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            女子懷孕遭公司強行辭退
            http://www.atomistix.com   2012-05-10   信息時報

              5月7日,《女職工勞動保護特別規定》公布施行,然而在太平洋女性網任總編輯的董小姐卻高興不起來,她沒想到,就因為自己懷孕了,這家上市公司竟強行將她驅趕辭退。太平洋公司昨日回應稱,“不方便發表任何意見”。

              懷孕后領導催逼其辭職

              董小姐今年34歲,2011年2月底進入廣州太平洋電腦信息咨詢有限公司旗下太平洋女性網工作,先后擔任執行總編輯、總編輯。據了解,在這一年時間里,董小姐表現出色,太平洋女性網業績飆升超過100%,成為公司2011年年報的最大亮點。

              今年4月19日上午,董小姐來到廣東省中醫院檢查,經B超檢驗確認懷孕了。據董小姐介紹,檢查發現有先兆性流產癥狀,醫生建議她先休息一段時間。為了不影響工作,當天她就把懷孕消息告知總公司高級副總裁李某某,并請一星期病假?蛇^了一個周末,讓她意想不到的事情發生了。

              4月24日上午,李某某找董小姐談話,以她懷孕不能勝任工作為由要求她主動辭職。董小姐驚愕之下,當即拒絕。董小姐說,當日下午2時36分,李某某又再次找她談話,并稱“女性網現在需要一個主心骨,老板不愿有任何閃失,大家好聚好散”。對此,董小姐明確表示不同意。

              不接受辭職遭驅趕

              讓董小姐更意外的是,4月24日下午跟李某某談完話回到自己辦公桌后,發現自己電腦打不開了。后來她得知,公司首席營運官張聰敏得知她不同意辭職,就下令馬上對她實施封電腦、銷門卡、注銷內部郵箱賬號、停止公司內網使用權限。如今,她連公司大門都進不了。

              董小姐說,當天下午5點21分,張聰敏召她到辦公室談話。張聰敏反復說,“你懷孕后,沒辦法保證你的工作時間,以你的年齡,你的體質,我覺得不妨把孩子生完,再看看怎么去考慮進一步的合作空間和機會”,對此董小姐表示不同意。

              沒想到,4月26日,董小姐突然獲悉公司經理層已宣布自己“離職”。董小姐說,她隨后致電張聰敏,張竟然回答說:“你已正式向我提過辭職,我現在同意你辭職!薄八齻冋媸且苹ń幽舅o賴!倍〗阏f,她進入公司滿一年,業績非常突出,于是向公司提出漲薪,張聰敏一直拖著沒表態。今年3月6日上午,她曾發短信給張聰敏提辭職。之后,公司高層一直找她談話挽留。4月16日,她發短信給上司同意留任?蓻]想到,得知她懷孕后,公司卻蓄意把兩件事混淆來規避辭退并驅趕孕婦的法律責任。

              董小姐表示,當初她進公司時,談好月薪3萬元,但公司讓她簽一份月薪4000元的合同,她拒絕簽。之后,公司另外跟她簽了一份月薪3萬的合同,但合同并沒有給她一份。

              公司:不方便發表任何意見

              昨日下午,記者致電太平洋女性網人力資源部總監魏正民,他告訴記者,目前,公司沒收到董小姐的律師函,董小姐也沒有來公司做交接工作,不方便發表任何意見。

              記者表示,“將懷孕女職工辭退是違法行為”。魏正民回答說,“違不違法要靠(勞動)仲裁和法院來判定,現在(公司)需用人的時間……一個巴掌是拍不響的,這個問題要從兩面來看。

              魏正民昨日表示,將會咨詢公司法律顧問后,再給記者回復。截至記者昨晚發稿時,仍未收到相關回應。

              律師:解聘孕婦違法

              廣東勝倫律師事務所律師劉繼承認為,國家明文規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同,太平洋女性網的做法是違法的。同時,公司以之前提出辭職為由解除合同,如果董小姐有證據證明她同意留職,那么她之前提出的辭職就失效,公司宣布她離職,屬于公司單方面解除合同。同時,如果太平洋公司沒有跟董小姐簽勞動合同,也屬于違法行為。

              劉繼承認為,董小姐可以向勞動監察部門投訴維護自己的權益,如果還不能達到自己的訴求,可以申請勞動仲裁。

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